Объединение людей с разной физической подготовкой женщин — это распространенное явление, которое даже в определенной степени считается приемлемым. Совершенно иначе общество отреагирует, если партнеры поменяются местами. Но в чем причина этого?
Если женщина — лидирующая в отношениях, возможно, в большей степени, чем ее партнер, она имеет больший доход, в то время как мужчина, кажется, отступает на второй план. Общество не стесняется выражать свое отношение к такой ситуации, используя уничижительные определения: «подкаблучник», «тряпка», «кто из них главный в семье?» и подобные.
Что обуславливает возникновение таких партнерств, какие факторы определяют их устойчивость и какие ощущения испытывают участники?
Давайте попробуем разобраться. В первую очередь, необходимо уточнить, что подразумевается под понятиями силы и слабости в отношениях, поскольку каждый человек интерпретирует их по-своему. Обычно, если обобщить различные точки зрения, можно выделить три ключевых аспекта:
- лидерство;
- ресурсы;
- возможности.
Мужчина, наделённый лидерскими качествами, располагает значительными ресурсами и широкими возможностями. Следовательно, сильная женщина — также является лидером и располагает значительными ресурсами и потенциалом. В контексте взаимоотношений это подразумевает, что у человека, которого считают «сильным», этих ресурсов больше, чем у «слабого». Помимо этого, когда говорят о слабости, часто подразумевают склонность к подчинению и отсутствие способности к решительным, продуктивным действиям, что в современной культуре часто выражается мемом «я не могу, у меня лапки». По всей видимости, речь идет о сниженной функциональности.
Что такое гипофункциональность?
Данное явление не имеет гендерной принадлежности и характеризуется определенными особенностями:
В патриархальных обществах, сформировавшихся в традиционном порядке, роли, определяющие силу и слабость, всегда привязывались к полу. Мужчинам отводилась роль сильной стороны, женщинам же не препятствовало проявление слабости. При этом полагалось, что таким образом они уравновешивают друг друга, создавая тем самым основу для настоящей гармонии.
На протяжении многих веков сложившаяся модель соответствовала общественным условиям, в которых женщины не обладали правами, и лишь в последние десятилетия ситуация начала трансформироваться. Стало очевидно, что способность к лидерству, наличие ресурсов и возможностей не зависят от пола, не предопределены генетически и не связаны с определенной одеждой. Кроме того, в отношениях между мужчинами и женщинами инициатива, ресурсы и лидерские качества могут принадлежать любому из партнеров.
Именно здесь возникли трудности и расхождения в ожиданиях. Причина в том, что некоторые люди до сих пор не приняли перемены, их глубокий смысл и последствия. Несмотря на явные преимущества гендерного равенства, мы недостаточно долго находимся в новой эпохе, и нашему сознанию просто необходимо больше времени для адаптации. Современный мир, где женщины обладают практически неограниченными возможностями, представляет собой лишь тонкий слой на фоне вековых стереотипов, которые, в частности, включают распределение власти в отношениях. Метафорически говоря, внутри многих современных женщин все еще живет девочка, ожидающая рыцаря и готовая ему повиноваться, а внутри многих мужчин — мальчик, ожидающий, что ему будут оказывать должное внимание и что он будет «добывать пропитание». Как бы странно это ни казалось.
Когда в отношениях женщина значительно превосходит мужчину по своему положению, обоим партнерам потребуется серьезно пересмотреть свои представления и убеждения, чтобы обрести счастье. Возникает вопрос, как же они вступают в такие союзы, учитывая устойчивость устоявшихся ожиданий? Складывается впечатление, что традиционные роли глубоко укоренились в нашем сознании, но откуда берется возможность их пересмотра? Существует три основных способа формирования таких пар.
Взаимное притяжение
Несомненно, руководителю, вне зависимости от пола, легче, если рядом есть человек, выполняющий роль помощника, поэтому люди довольно точно распознают такие качества друг в друге и тянутся друг к другу. Возможно это и парадоксально, но это работает даже на подсознательном уровне, то есть когда эти качества не проявляются в данный момент. Именно это объясняет корни многих разочарований, например: «Я полагала, что он такой же, как я… а он оказался совсем другим!»
Жизненные обстоятельства
Изначальная ситуация может сложиться иначе, даже представлять собой полную противоположность, сочетание «женской уязвимости и мужской силы». Однако затем происходят изменения, и мужчина временно отходит от активной роли. Причиной этого могут стать проблемы со здоровьем, возрастные изменения, потеря работы, травмирующее событие — любые обстоятельства. В таких условиях женщина начинает проявлять больше инициативы и осваивает навыки лидера, распределяет ресурсы и берет на себя функции, которые не справляется партнер, зачастую не стремясь к этому.
Мимикрия
Чтобы бросить вызов гендерным стереотипам, требуется смелость, и не каждый ею обладает. Многие женщины, стремясь избежать обвинений в «мужественности», сознательно воспроизводят поведение, характерное для традиционно женственных, зависимых партнерш. Подобный прием используют и мужчины, создавая образ сильного мачо, который не соответствует действительности. Два таких человека могут объединиться, полагая, что дополняют друг друга, хотя на самом деле у них не хватает тех качеств, которые они ищут. Упс!
Что происходит потом?
Несмотря на кажущуюся необычность, в союзах с неравномерным распределением ролей часто наблюдается высокий процент успешных браков (я использую эти термины в кавычках, поскольку любой прочный союз не ограничивается лишь ими). Обычно основой успеха служит откровенное признание каждым партнером сильных сторон их семейной жизни. Кроме того, важно принятие себя и своего характера, что позволяет избежать значительных проблем или душевных переживаний для обоих членов пары, а также проявление гибкости и искренний отказ ВЫХОДИТ
